A educadora financeira angolana Neuza Pinto, voltou a dar que falar após declarações firmes sobre gestão e liderança, feitas durante a sua participação no podcast “Dinheiro Limpo”.
Sem rodeios, Neuza defendeu que o excesso de “liderança compreensiva” pode prejudicar o desempenho das equipas, criando um ambiente de comodismo entre os colaboradores. Para a empresária, o posicionamento ideal dentro de uma empresa passa mais por autoridade do que por proximidade.
“Não quero ser chamada de líder porque isso afunda as empresas, podem me chamar autoritária”, afirmou, deixando claro o seu ponto de vista sobre o papel de quem está à frente de um negócio.
Durante a conversa, Neuza Pinto criticou a ideia, cada vez mais comum, de que o líder deve ser sempre compreensivo e tolerante, mesmo diante da falta de resultados. Segundo explicou, essa postura acaba por incentivar comportamentos pouco produtivos, onde alguns trabalhadores recorrem a desculpas constantes e esperam benefícios sem o devido desempenho.
Por: Frederico Davoca
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